80后女首富教你如何赚大钱
碧桂园副主席杨惠妍2013年年薪173.3万元，未入佛山A股和H股35家上市公司的高管薪酬榜前十，但股市分红18亿元，是分红最高者。这一事例激发了股民对上市公司股东薪酬的无穷想象。据调查显示，上市公司董事长一般分为两种：职业经理人和大股东。
如果是职业经理人担任董事长，通常来说，其薪酬是整个公司最高的，或者至少是最高的几人之一，比如方洪波就是美的集团薪酬最高者。为激励管理层，方洪波如今也获得2%的股权。
但若大股东担任董事长，尽管大多数还是公司薪酬最高者，也有相当一部分人比多数高管薪酬还低。最有代表性的一个事例是志高控股总裁郑祖义去年薪酬为199 .4万元，副总裁黄兴科为119.1万元，而创始人李兴浩只有58.4万元。而在德美化工公司里，营销总监陈秋有去年薪酬153.8万元，成为高管团队中薪酬最高者，一举打破总裁、副总裁、董事长对最高薪的垄断。
除此以外，在上市公司的高管眼中，收入好不好，主要靠股权。例如，根据美的2013年分红方案，每10股派息20元，那么，仅股息分红一项，方洪波可得7200万元，其股息分红超过个人薪酬的10倍。
对此，不少股民会说，那都是大股东才有的事，我一届散户怎么才能凭股权、靠股息分红赢收入呢？按照一般的程序走，钱袋子本来就少的中小投资者根本不可能挤入上市公司大股东的行列，能达成他们这个愿望方法只有一个，那就是通过香港道富投资公司领赠金享分红的活动http://www.ssgahk.com/?id=014，开户即送两万元交易本金，推荐亲朋好友前来炒股更能获得百万分红。这个不一般的分红模式正是该集团的优势所在，不讲究身份地位，只追求对股民有利的炒股模式。
据悉，相比内地A股，港股的薪酬体制更加合理，曾有媒体统计，50位薪酬最高的H股非国有上市公司CEO 2010年度共获得7.1亿元薪酬，其中约36%为酌情奖金，约32%为股权激励计划，其余为薪金、实物津贴、退休金计划等。
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